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⚖️justice
Scopri che i tuoi colleghi maschi guadagnano il 30% in più per lo stesso ruolo. Rivelare i dati salariali viola la fiducia, ma il silenzio perpetua l'ingiustizia.
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Perché questo dilemma conta
Questi dilemmi mettono regole e circostanze l’una contro l’altra e chiedono un verdetto. Scegliere “Condividi i dati con le colleghe colpite, anche se hai firmato un accordo di riservatezza” privilegia la lettera della legge; scegliere “Segnali la disparità in forma anonima alla direzione, accettando che potrebbe non cambiare nulla” dà più peso a lo spirito che la motiva.
Domande da farti
- Applicheresti lo stesso standard a te stesso?
- Il contesto scusa il gesto o solo lo spiega?