Sei il responsabile di un supermercato e il tuo datore di lavoro ti chiede di aprire il Primo Maggio, Festa dei Lavoratori, con turni obbligatori per il tuo team. Rifiutare significherebbe perdere il tuo ruolo di responsabile, ma accettare vuol dire imporre ai tuoi colleghi di rinunciare a una giornata simbolicamente dedicata alla loro tutela. Cosa scegli?

Perché questo dilemma conta

I dilemmi sulla libertà pesano l’autonomia personale contro la protezione collettiva. Scegliere “Accetti l'apertura per proteggere il tuo posto e garantire ai lavoratori almeno una paga straordinaria negoziata” privilegia il diritto di scegliere; scegliere “Rifiuti l'apertura in nome del valore simbolico della festa, mettendo a rischio la tua posizione e quella del negozio” dà più peso a il dovere di proteggere gli altri.

Domande da farti

• L’opzione più sicura è anche la più onesta?
• Di chi protegge la libertà questa scelta, e di chi è il costo?