Un piccolo team deve cambiare gli orari di tutti per supportare un collega disabile. L'azienda dovrebbe imporlo?

Perché questo dilemma conta

I dilemmi sociali chiedono di chi siano i costi e quali voci contino quando nessuno vince tutto. Scegliere “Sì. L'inclusione richiede disagio condiviso” privilegia la tenuta del sistema nel lungo periodo; scegliere “No. Un accomodamento non dovrebbe pesare su tutti” dà più peso a il sollievo immediato per alcuni.

Domande da farti

• Quali interessi dovrebbero contare di più qui?
• Accetteresti l’esito dalla parte che perde?